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【澳门足彩关于转发《人力资源和社会保障局关于面临暂时性生产经营困难且恢复有望参保企业申请失业保险稳岗返还有关事宜的公告》的通知】
作者:assgsladmin   来源:市澳门足彩经济部  发表时间:2020/5/11 16:40:23   点击:396 次

市澳门足彩各直属商(协)会、各直属会员:

    根据面临暂时性生产经营困难且恢复有望参保企业稳岗联席会议精神,为加强宣传,扩大知晓面。现将《人力资源和社会保障局关于市直面临暂时性生产经营困难且恢复有望参保企业申请失业保险稳岗返还有关事宜的公告》转发给你们。要了解《公告》中暂困企业稳岗返还实施范围2020年度暂困企业的界定申报所需材料“暂困企业”的认定流程金使用等内容。结合企业实际条件和需要进行申报。

    具体业务咨询请联系人力资源和社会保障局养老失业保险科。联系电话:0851-33281843;联系地址:人力资源和社会保障局市府路办公区四楼(410办公室)                    

澳门足彩

                      2020年5月11日 

 

 

 

人力资源和社会保障局关于市直面临暂时性生产经营困难且恢复有望参保企业申请失业保险稳岗 

返还有关事宜的公告

各参保单位:

为贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发〔2019〕28号)文件精神,扎实稳妥做好面临暂时性生产经营困难且恢复有望参保企业 (以下简称“暂困企业”)失业保险稳岗返还的有关工作,现将有关事宜公告如下:

一、暂困企业稳岗返还实施范围

(一)具有独立法人资格,在社保经办机构作独立参保登记的依法参加失业保险1年以上,2019年度已足额缴费或在社会保险经办机构办理缓缴手续并在申报“暂困企业”前足额补缴2019年度失业保险费的参保企业。

(二)经失业保险参保地人力资源社会保障部门核定不裁员或少裁员(其中:大型企业上年度裁员率低于统筹地上年度城镇登记失业率;中小企业少裁员标准不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%;30人(含)以下的参保企业,上年度裁员不超过1人的或裁员率不超过参保职工总数20%的,均视同符合少裁员条件)。

二、2020年度暂困企业的界定

生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策,不属于生产恢复无望的“僵尸企业”、严重失信企业、未列入化解过剩产能实施关闭企业,且符合下列类型之一:

(一)受外贸因素影响,2019年营业收入比2018年下降达30%(含)以上的外贸企业和生产企业,其中生产企业2019年产品外销占比需达30%以上。

(二)疫情期间承诺不裁员或少裁员,坚持生产卫生防护用品和消毒杀菌产品的重点生产企业、突击建设改造防疫定点医疗机构的施工企业和在疫情期间确保畅通的公共交通、运输和物流企业。

(三)疫情期间承诺不裁员或少裁员,受疫情影响严重的住宿、餐饮、旅游以及主营文化演出、影视场馆、体育运动场馆类企业。

(四)疫情期间承诺不裁员或少裁员,受疫情影响的12大农业特色优势产业企业、开设有“就业扶贫车间”的企业以及扶贫基地内吸纳贫困劳动力就业较多的企业。

三、申报所需材料

在市本级参保企业申请界定“暂困企业”的,可向市人力资源和社会保障局提出申请,并提供以下资料:

(一)书面申请报告,包括企业生产经营状况,企业行业性质及企业类型(大型、中小微)、生产经营活动是否符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策、2019年企业人员变动情况和原因、采取的稳定就业岗位的措施及效果。

受外贸因素影响的企业还需说明2019年受外贸影响造成生产经营困难的主要原因及应对危机的办法企业制定的恢复生产经营绩效的扭亏计划及执行情况等内容。

(二)经会计师事务所审核的2018年度和2019年度企业财务决算年报。

(三)疫情期间承诺不裁员或少裁员的企业,还需提供相应佐证资料。

四、“暂困企业”的认定流程

市人力资源和社会保障局根据收到的企业申报材料,制作申报企业名单,经劳动关系行政部门和社会保险经办机构分别核定裁员、缴费情况后,提交由市人力资源和社会保障局、市财政局、市国资局、市工信局、市发改委、市商务局、市澳门足彩组成的“暂困企业”界定工作联席会议按照《市本级2020年对面临暂时性生产经营困难且恢复有望参保企业的认定办法》进行审核界定。经市联席会议审核界定的“暂困企业”在市人力资源社会保障网站上公示五个工作日,接受社会各界的监督。经公示无异议,在市本级参保,被界定为暂困企业的企业,按照暂困企业标准向市社保局申领稳岗返还。

五、资金使用

稳岗补贴资金优先用于缴纳社会保险费,已缴纳社会保险费的“暂困企业”的稳岗返还资金可用于职工生活补助 、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

联系电话: 0851-33281843

联系地址:人力资源和社会保障局市府路办公区四楼养老失业保险科(410办公室)

                

   人力资源和社会保障局

2020年4月1日

 

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